個人インタビュー

30歳を機に、キャリアのステージを上げたかった

前職の不動産会社ではどんな業務を担当していましたか？

賃貸営業の仕事を一通り担当した後、入居者さま対応の管理業務も兼任していました。丸7年勤めたのですが、年々、業務量と責任は増えていくのに、給与はほとんど横ばいの状態。規模が小さい会社でしたので、その会社で経験できることはやり尽くしたという思いもあり、30歳になる年に転職を決めました。

前職の経験をいかし、
部内の業務に能動的にコミット

入社後のキャリアについて教えてください

2016年5月に入社し、賃貸管理部へ配属されました。入社したころはPM/BMという区別はなかったのですが、入社後半年ほどはBM業務（現場の管理業務）を主に担当していました。ちょうど熊本地震の後で、大変な時期でしたが多くの貴重な体験をさせていただきました。その後、オーナーさま担当社員の部署異動にともない、前任者が担当していたオーナーさまと物件管理の両方を引き継ぎました。入社2年目の2018年に主任へ昇進。2019年ごろPMとBMに業務を分けることになり、PMチームに。2019年4月係長に昇進し、2020年1月には課長に昇進しました。

自分の力を高めるために、
今いる場所で最善を尽くす

仕事をがんばって、
プライベートも実りあるものに

グッドライフカンパニーでの今後の目標は？

オーナーさまがお持ちの物件を売買する場合、現状では、営業部がその業務を引き継ぐのですが、物件をよく知っているPM担当が、売買までを一括で担当する方が双方にとってよりスムーズなのではないかと考えています。オーナーさまが相談しやすい関係性を築きながら、ゆくゆくはそういった業務にまで仕事の幅を広げていきたいと思います。