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GLC管理人制度について
築浅・アクセス良好な物件がそろっています！
福利厚生制度の一つ『GLC管理人制度』についてご紹介します
GLC管理人制度とは、グッドライフカンパニーが企画した物件に住宅手当つき(家賃・共益費の合計額から規定額を控除)で住むことができるという制度です。
今までのブログでもご紹介しているように、グッドライフカンパニーが企画している賃貸マンション『LIBTH』は魅力がたくさんあります。
そのためGLC管理人制度は、いくつかある福利厚生の中でも人気の制度です。
そもそもなぜ、GLC管理人制度が福利厚生に組み込まれているのかをご説明します。
■GLC管理人の役割
自社企画物件に住んでいる GLC管理人は、LIBTHブランドの商品開発のため、開発事業部※からの下記依頼に協力すること。
・開発事業部にて開催される「GLC管理人座談会」に出席し物件のフィードバックを行うこと
(メンバーは開発事業部にて選定。招集された場合は、特別な理由がない限り参加すること。)
・開発事業部にて実施する「商品開発アンケート」に回答すること
※開発事業部：LIBTH等、弊社企画賃貸マンションの設計を担っている部署
ただ住むのではなく、LIBTHブランドの向上に貢献するためにつくられた制度です。
事実、管理人制度を利用している社員からの声で内装が改善されたこともあります。
その一例が、トイレの収納です。
天井付近の収納では女性の手が届かず、せっかくの収納が思うように使えない…
そんな実体験をもとに、足元に収納が設けてある内装にブラッシュアップされていたりします。
GLC管理人制度利用状況
2025年6月現在のGLC管理人制度利用実績をお伝えいたします。
●GLC管理人制度の利用率
グループ全体の利用率 : 17.1％
∟各社別利用率
グッドライフカンパニー / 19.8％
グッドライフ建設 / 9.5％
グッドライフエネルギー / 25.0％
※デベロップデザイン社に於いてはGLC管理人制度を施行しておりません。
●利用者のうち単身者の割合
単身利用 58% : 家族利用 42%
●男女比
男性 44% : 女性 56%
●年齢比
20代 24% : 30代 52% : 40代以上 24%
社員が制度を利用するにあたり、住まいの安全やプライベートの確保など、さまざまな規定を以ってサポートしています。
一例ですが、同じマンションの同一階に社員が入居しないような配慮もされております。
住んでいるからわかるLIBTH
では実際に、GLC管理人制度を利用してLIBTHに住んでいる社員の声をご紹介いたします。
GLC管理人制度を利用するきっかけを教えてください
・引っ越しを伴う入社のため、利用した。
・補助を利用しながら築浅の広くて綺麗な部屋に住めて、実際に住むことでより詳しく知りたいと思ったから。
・住み心地を確認し、施工にフィードバックしたいと思ったから。
・住み替えのタイミングだったから。
LIBTHに住んでみて実感した快適ポイントを教えてください
・これまで借りたマンションのなかで一番グレードが高く、全てが快適！
・日当たりも良く、インターネット完備してくれているところ。
・キッチンが広く、浴室乾燥機も付いていて◎
・床や壁が白を基調としているため、家具が合わせやすい！
・平米数が大きくて広々している！
周辺環境について教えてください
・駅やバス停など、公共交通機関が近いのに静か。
・スーパー、コンビニが徒歩5分圏内で学校と公園にも近い。
お部屋のお気に入りを教えてください
・汚れの目立たない床と壁のアクセントクロスがおしゃれ。
・洗面脱衣所が広く、三面鏡収納で小物にホコリがたまらない。
・カウンターキッチンから家族の顔を見られる。
・ウォークインクローゼットや可動棚があり収納に困らない。
LIBTHの推しポイントを教えてください
・防犯カメラがありエントランス内に映像が映し出されているため一人暮らしでも安心！
・EVの速度が速い！
・玄関に人感センサーつきのライトがあって便利！
・ハンズフリーオートロックなので荷物で手がふさがっていてもスムーズに入れる！
いかがでしたか。
面接時に弊社の福利厚生もお話しするので、入社準備の際に管理人制度の利用を希望される方が増えているように思います。
I・Uターンも歓迎しているので県外からの入社者も多いのですが、新たに住居を選ぶ手間や、初期費用が嵩むなどの不安を少しでも解消できるような制度となっているのではないでしょうか。
設備・内装・立地、全てがハイグレードのLIBTHブランドは、社員とともにこれからも進化し続けます！
今後も様々な切り口で“グッドライフカンパニー”をご紹介していきます。
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