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スタッフインタビュー：意匠設計編
2024.11.06
スタッフ
グッドライフカンパニーではたらく社員を紹介します！
開発事業部のG主任に質疑応答形式でインタビューしました。
意匠設計として活躍されているG主任に、実務内容や今後の目標などを質問していきます。
- 01.自己紹介をお願いします
グッドライフカンパニーには2021年8月に入社し、現在入社4年目です。
前職は東京の設計事務所で戸建住宅の設計や分譲マンションの内装設計をしていました。
- 02.転職のきっかけと志望した理由を教えてください
地元の九州が恋しくなったのが転職のきっかけですね。
なので仕事を探す条件としてまずは九州で働ける会社であること、それに加えて前職では戸建住宅をメインで対応していたので、より大きい建物を設計出来る環境であることも重要視していました。当時色々な会社の話を聞きましたが、その中でもグッドライフカンパニーは賃貸マンションに特化しており、かつ土地の仕入れ～施工・管理までワンストップで行っているため、設計として広く携わる事が出来る点に魅力を感じました。この環境であればスキルアップ出来ると思ったのが最終的な入社の決め手です。
- 03.入社前に不安だったことや、入社後のギャップはありますか？
不安だった点は、前職で経験していた内容から変わるので「設計の難易度が上がるのでは」と感じていたことです。
ただ、実際に業務に携わる中で「自分にも出来る」と実感できたのは良いギャップでした。
過去の資料やデータが蓄積されているので、それらを参考にしながら業務を進められたことと、試行錯誤を繰り返しつつ上司・先輩に随時チェックやアドバイスをしてもらえる環境があったからこそだと思います。
- 04.担当している主な業務を教えてください
建物が出来る順番で業務を切り分けてお話すると、まずは土地の仕入れの手伝いですね。
営業から連携される土地情報に対して、法令的にこのくらいのボリュームの建物が建てられますというような軽い図面を書いて渡します。これをボリュームチェックといいますが、この作業が多いというのは当社の特徴で、1日あたり1～2件作成します。土地が購入できた後は、建物を建てる前の必要な手続き・調査を行います。その次に設計図面・デザインの作成、近隣説明、工事が始まったら現場への指示なども行うので、一通り全て行うようなイメージです。
他にも長期的なタスクとして標準仕様の策定やBIMへの移行など幅広く業務を担っています。
内勤と外出の割合は8：2くらいで、日々のタスク管理が重要になってきます。
- 05.やりがい・難しいことなど、実際に働いて感じた事を教えてください
社内で前例がない設計の手法や法令の適応に関してのプロジェクトに携わる際は、1から自分で情報を集めて進行するのでとても難易度が高いと感じます。ただ難しい分うまくいった時はとても嬉しいです。
あとは、特にマンションは大きい建造物ですので地域の多くの人の目に付くものになります。 そんな建物のデザインに携われるのは楽しいポイントです。建ったものを見て「ここのデザインをこうして良かったな」と思う事もやりがいに繋がっています。
- 06.設計事務所での経験で活かせている事・設計事務所との違いはありますか？
設計事務所での経験で活かせている事の一つとしてデザインの知識があります。やりたい形に対して、平面的にも機能的にも使いやすいように、空間の居心地が良いようにという事を考えたデザインを作っていく必要があるので、その知識は役に立っています。
設計事務所で働いていた時との違いとしては、まず建物が戸建てとマンションで大きく変わるので、考えるポイントが異なります。戸建ては細かい部分のデザインを作りこんでいくものであるのに対し、マンションだと法令に遵守しているかや設備の収まりなど建物全体を通してスケールの大きい設計をしていくという点です。
あとは働き方も変わりました。残業時間は月5～15時間程度なのでプライベートの時間もしっかり確保出来ています。
- 07.オフィスはどのような雰囲気ですか？
質問しやすい雰囲気ですね。質問しても気軽に答えてくれるので、分からないままモヤモヤするというようなストレスはないです。また、集中しながらも近くの席の人と雑談するような事もあるので、メリハリをつけて業務に取り組める環境だと思っています。
- 08.グッドライフカンパニーに入社して良かったと感じることは何ですか？
普通の設計事務所とは比べ物にならないくらいのスピードで対応するので経験値が圧倒的に上がります。東京の建築事務所での2年間より、グッドライフカンパニーでの2年間の方が圧倒的にスキルアップしたなという実感があります。複数物件を同時に対応していくので、物事の優先順位の付け方もうまくなりましたし、自分でも成長したなと感じる事ができています。
- 09.今後の目標を教えてください
BIMのRevitを導入しているので、それをもっと活用出来るようになることが今の目標です。自身のスキルアップに繋がる事はもちろん、業界的にもこれから絶対に必要になってくると言われているので、今後を見据えてしっかりと取り組んでいきたいです。
G主任の上長に、業務での様子や今後期待することを伺いました。
- 業務に取り組む姿勢や様子はいかがでしょうか
意欲的かつ積極的に業務に取り組んでくれています。
G主任の業務に対する姿勢が部署・チームに良い影響を与えてくれており、頼もしいです。
- 今後期待することを教えてください
開発事業部は商品開発としても重要な部分を担っています。
特に建物外観デザインに関する部分は更なる向上、貢献を期待しています。
G主任、開発事業部の皆さん、貴重なお時間とお話をありがとうございました。
今後も“グッドライフカンパニーではたらく社員”を採用ブログで紹介していきます。
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